Koordinasi dan komunikasi yang efektif sangat penting dalam organisasi TI. Anggota organisasi TI harus bekerja sama secara efektif untuk mencapai tujuan organisasi. Komunikasi yang terbuka dan teratur sangat penting untuk memastikan bahwa semua anggota organisasi TI mengetahui prioritas dan tujuan organisasi.
Organisasi TI harus berinvestasi dalam pelatihan dan pengembangan anggotanya. Pelatihan dan pengembangan yang berkelanjutan sangat penting untuk memastikan bahwa anggota organisasi TI memiliki keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk memenuhi kebutuhan bisnis.
Pengorganisasian TI yang baik sangat penting untuk tata kelola TI yang efektif. Dengan menstruktur organisasi TI secara efektif dan menetapkan peran dan tanggung jawab dengan jelas, organisasi dapat memastikan bahwa TI digunakan secara selaras dengan tujuan bisnis dan berkontribusi pada kesuksesan organisasi secara keseluruhan.
